High Performance Management

High Performance Organizations in de sport

Sport is passie. Passie is emotie. Dat laatste kan positief zijn zoals bij de euforie rond successen van Nederlandse Teams, maar ook negatief als de emotie loskomt bij selectieperikelen of relatie vrijwilligers en professionals bij een club. Mensen die in de sport willen werken en daar eindverantwoordelijkheid willen dragen (High Performance Managers: HPM's) zullen met die (top)sportemotie om moeten willen en kunnen gaan. Dat maakt sportorganisaties anders dan 'gewone' organisaties.

Gegeven de emoties is het voor (top) sportorganisaties dan ook belangrijk met alle stakeholders van de organisatie een goede relatie te onderhouden, zodat in hectische tijden de rust bewaard blijft. Medewerkers in HPO's in de sport zijn net als ambitieuze medewerkers buiten de sport: geïnspireerd, willen grenzen verleggen en hebben een helder doel voor ogen, maar daarnaast is het belangrijk dat zij integer zijn, willen samenwerken, houden van een open cultuur en verantwoording willen afleggen.

Wilt u het gehele artikel lezen? Download dan de bijlage.

Heeft uw organisatie een heldere analyse en nieuwe energie nodig?

Neem dan contact op!